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中共紅星實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司委員會(huì)
2015年是集團(tuán)攻堅(jiān)克難與改革轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵之年，是集團(tuán)第四屆工作的開局之年，做好全年各項(xiàng)工作影響重大而深遠(yuǎn)。集團(tuán)黨委的工作思路是：深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞“三個(gè)轉(zhuǎn)變、四個(gè)結(jié)合、五個(gè)拓展”的發(fā)展策略，以建一流班子、帶一流隊(duì)伍、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)?yōu)槟繕?biāo)，通過(guò)黨建引領(lǐng)，切實(shí)在從嚴(yán)治黨新常態(tài)下，全面提升集團(tuán)黨建工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)提供強(qiáng)有力的思想和組織保障。
一、以強(qiáng)化理想信念為根本，進(jìn)一步提高黨員思想政治素質(zhì)
1．加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)。把政治理論學(xué)習(xí)作為首要任務(wù)，將黨章、黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)精神和習(xí)近平總書記系列講話精神列入理論學(xué)習(xí)和教育培訓(xùn)計(jì)劃。通過(guò)集中學(xué)習(xí)、輔導(dǎo)報(bào)告、專題討論、知識(shí)競(jìng)賽、個(gè)人自學(xué)等形式，探索通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、微博、微信、彩信等新媒體新載體，提高學(xué)習(xí)的針對(duì)性和時(shí)效性，全年集中學(xué)習(xí)時(shí)間不少于10個(gè)學(xué)時(shí)。同時(shí)組織黨員加強(qiáng)法律法規(guī)和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合能力素質(zhì)，努力爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型黨組織。
2.加強(qiáng)理想信念教育。圍繞增強(qiáng)黨員道路自信、理論自信、制度自信，開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育集中學(xué)習(xí)，過(guò)好“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等組織生活。通過(guò)參觀紅色教育基地，學(xué)習(xí)先進(jìn)典型等形式，突出抓好理想信念教育、黨性教育、愛國(guó)主義教育， 引導(dǎo)黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，堅(jiān)定走中國(guó)特色社會(huì)主義道路理想信念。
3.加強(qiáng)黨建陣地建設(shè)。圍繞“企業(yè)需要、客戶認(rèn)同、職工擁護(hù)、黨員歡迎”的目標(biāo)要求，充分利用黨員活動(dòng)室、社區(qū)公園等，豐富黨員活動(dòng)內(nèi)容，創(chuàng)新活動(dòng)載體，給黨員職工提供一個(gè)學(xué)習(xí)交流、文娛活動(dòng)、展現(xiàn)自我的平臺(tái)。充分利用紅星之聲雜志、公司網(wǎng)站、電子顯示屏、宣傳窗、微博、微信等宣傳陣地，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)精神，廣泛開展宣傳活動(dòng)，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍和環(huán)境。
二、以落實(shí)工作責(zé)任為重點(diǎn)，進(jìn)一步提升基層黨建工作水平
4.落實(shí)黨建工作責(zé)任制。堅(jiān)持黨建工作與集團(tuán)發(fā)展相融互促，從思想上融合，從管理上融入，從機(jī)制上保障，把解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和改革發(fā)展中的難題，作為發(fā)揮黨組織和黨員作用的重要舞臺(tái)，把工作業(yè)績(jī)作為檢驗(yàn)黨建工作成效的根本標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)督促檢查，強(qiáng)化制度建設(shè)，繼續(xù)開展基層組織黨建工作目標(biāo)管理動(dòng)態(tài)考核，各支部黨建工作要按照集團(tuán)黨建工作要點(diǎn)要求，做到年度有計(jì)劃、有專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，安排有專兼職黨務(wù)干部；黨支部召開專題會(huì)議研究黨建工作每年不得少于4次，召開組織生活會(huì)不少于2次。堅(jiān)持做到黨建工作與業(yè)務(wù)工作一起研究部署、一起推動(dòng)落實(shí)，真正形成責(zé)任明確、齊抓共管的良好黨建工作格局。
5．強(qiáng)化黨員發(fā)展工作。按照黨員發(fā)展工作的“十六字”（堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展）方針，嚴(yán)格黨員發(fā)展條件和程序，切實(shí)加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)，把政治素質(zhì)好，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，作風(fēng)正派的同志吸收到黨組織中來(lái)。加大對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)，建立健全黨員直接聯(lián)系員工長(zhǎng)效機(jī)制，總結(jié)完善黨組織和黨員服務(wù)廣大員工承諾制，增強(qiáng)黨員服務(wù)大局、服務(wù)員工的意識(shí)。
6.加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。配齊建強(qiáng)支部班子，發(fā)揮支部書記抓黨建的關(guān)鍵作用，強(qiáng)化和落實(shí)“一崗雙責(zé)”工作要求，調(diào)動(dòng)支部書記的工作積極性。建立健全黨建工作臺(tái)賬，抓緊完善黨員信息管理系統(tǒng)，搞好黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移、黨費(fèi)收繳等工作，強(qiáng)化直管黨員及流動(dòng)黨員的服務(wù)管理。抓黨務(wù)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，重視黨務(wù)工作者技能的提高，通過(guò)邀請(qǐng)專家舉辦黨建實(shí)務(wù)講座培訓(xùn)、配發(fā)黨建工具書、選派黨務(wù)干部參加上級(jí)機(jī)關(guān)組織的培訓(xùn)等措施，提升工作創(chuàng)新能力。
三、以增強(qiáng)組織凝聚力為目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)
7、加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，密切聯(lián)系職工群眾，把“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和反對(duì)“四風(fēng)”貫穿始終，增強(qiáng)黨員服務(wù)企業(yè)、服務(wù)黨員、服務(wù)員工、服務(wù)客戶的意識(shí)。著力解決黨員干部工作中存在的理想信念不堅(jiān)定、作風(fēng)不實(shí)、原則性不強(qiáng)、責(zé)任心不強(qiáng)、做事拖拉、執(zhí)行不力、在工作中不敢碰硬、不善作為、為政不廉、精神不振等問(wèn)題和現(xiàn)象，力爭(zhēng)達(dá)到“四個(gè)滿意”，即黨員滿意、員工滿意、客戶滿意、政府滿意，用作風(fēng)建設(shè)的成果匯聚起推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大力量。
8、狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。堅(jiān)持民主決策、集體決策，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，形成黨政一把手負(fù)總責(zé)、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制；通過(guò)舉辦專題講座，組織知識(shí)測(cè)試等形式，開展警示教育、職業(yè)道德教育和革命傳統(tǒng)教育，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線；通過(guò)開展述職述廉、談話和戒勉、黨內(nèi)詢問(wèn)和質(zhì)詢等，強(qiáng)化對(duì)黨員的監(jiān)督制約。加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和公司各項(xiàng)規(guī)定的貫徹落實(shí)，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)取得新成果。
四、以發(fā)揮群團(tuán)作用為橋梁，進(jìn)一步營(yíng)造健康向上良好氛圍
9、堅(jiān)持以黨建帶動(dòng)和促進(jìn)工團(tuán)組織建設(shè)。充分發(fā)揮工會(huì)組織的紐帶和橋梁，民主管理和監(jiān)督、維護(hù)和保障員工權(quán)益的作用，關(guān)心員工生活，維護(hù)員工利益。開展黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶活動(dòng)，幫助生活困難的黨員解決實(shí)際問(wèn)題。公司黨委及各黨支部通過(guò)設(shè)立“青年文明崗”“黨員示范崗”，開展“優(yōu)秀黨員”“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”評(píng)選等活動(dòng)，激勵(lì)員工在崗位實(shí)際工作中建功立業(yè)。
10、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。積極宣傳推廣公司企業(yè)文化理念和員工行為規(guī)范，以“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、克難、奉獻(xiàn)、誠(chéng)信、誠(chéng)信”的紅星精神為基礎(chǔ)，提煉具有公司特色的企業(yè)文化。體現(xiàn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任，擴(kuò)大宣傳傳播正能量，積極參與扶貧、幫困、助學(xué)、救災(zāi)等公益事業(yè)，擴(kuò)大公司社會(huì)影響力。因地制宜開展積極健康的文體活動(dòng)，豐富員工文化生活，營(yíng)造健康文明、生動(dòng)活潑、和諧奮進(jìn)的良好氛圍，真正使機(jī)遇物化為效益，使要求深化為機(jī)制，把思路轉(zhuǎn)化為行動(dòng)，為建設(shè)“大紅星”貢獻(xiàn)更大力量。
