2月9日上午，集團黨委召開擴大會議，圍繞全面提升企業黨建工作水平進行了研究討論，并就相關工作進行安排和部署。集團公司黨委、董事會成員，監事會主席、董事會秘書及黨委辦負責人參加。會議由黨委書記、董事長羅躍主持。
會上，參會人員對照年前下發的《關于全面提升黨建工作水平的實施意見》（征求意見稿），結合各自工作實際發表了意見和建議。著重分析了當前面臨的形勢、任務和要求，就如何強化黨委職責職能、完善黨建工作績效考核體系、提高黨建工作主動性和創造性、通過開展主題活動增強黨員向心力、組織黨員學習教育及評先評優等專項工作，集思廣益、拓展思路。會議還研究了黨員管理、支部設置、陣地建設等具體工作，并就2017年黨建工作進行了安排和部署。
羅躍在講話中指出，面對新常態下企業改革發展、轉型升級的艱巨任務，就必須強化黨建引領，把企業黨建提升到一個新的高度，要圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展，要立足純化民風抓黨建、聚焦發展抓黨建，不折不扣的搞好規定動作，結合需求創新自選動作。要通過黨建引領，團結帶領廣大員工堅定信心、轉變作風、敢于擔當、勇于進取，為紅星發展提供強有力的組織保障和群眾基礎。他強調，企業黨建工作關鍵在抓落實，要抓好落實，首先必須在思想認識上解決問題，必須要把握好“七個點”；一是圍繞中心、服務大局，把握黨建工作的“結合點”；二是強化意識、更新觀念，把握黨建工作的“著力點”；三是加強學習、提升素質，把握黨建工作的“核心點”；四是落實責任、構建機制，把握黨建工作的“關鍵點”；五是加強培訓、搭建平臺，把握黨建工作的“切入點”；六是創新載體、激發活力，把握黨建工作的“落腳點”；七是規范考核、量化指標，把握黨建工作的“根本點”。在行動上要快馬加鞭、刻不容緩抓落實；要善做善成、開拓創新抓落實；要健全機制、傳導壓力抓落實，在集團上下加快形成“大抓黨建、抓大黨建”的良好格局。
