12月19日上午，紅星實業集團有限公司2020年度中層管理人員述職評議會在15樓報告廳舉行。集團黨委會、董事會、監事會、總經辦成員，各子（分）公司管委會成員、集團總部全體員工等百余人參加。集團執行總經理吳波主持會議。
會上，集團本部18名中層管理人員分別從工作情況、存在不足、下步打算等方面，以現場述職或書面報告的形式向大會進行匯報。舉實例、列數據，講感受、表決心，大家認真闡述工作績效和心得體會，客觀分析存在問題和不足，切實提出努力方向和改進計劃。現場評議人員根據德、能、勤、績、廉五大指標，實事求是、客觀公正地對述職人員進行了測評。
集團黨委書記、董事長羅躍出席大會，并作重要講話。他結合述職情況，從學識能力、協作協同、履職擔當三個方面進行客觀評價，充分肯定了大家一年來的工作成績。他指出，大家既要理性看待成績，更要清醒認識自身存在的問題和不足，認真加以整改提高，不斷提升統籌兼顧、攻堅克難、精益求精的意識，切實發揚“釘釘子”精神，進一步提升專業能力與水平，做到知敬畏、守規矩，更好適應紅星高速發展、高質量發展的新形勢新要求。他還就新市場開業、年終沖刺、責任制考核、安全生產等當前重點工作進行了部署，鼓勵各級管理人員對照任務指標抓緊抓細抓實各項工作，以優異成績向全體成員、社會各界交出一份滿意的答卷。
