為進一步提高企業人才綜合素質，全面拔高思想水平，賦能企業改革發展、產業轉型升級。9月8日上午，由紅星實業集團和中南林業科技大學繼續教育學院（企業管理干部培訓中心）聯合舉辦的第二期中層管理人員培訓班在紅星實業大廈15樓報告廳順利開班。中南林業科技大學繼續教育學院黨委書記童顯德，集團副董事長、總經理袁丹，副總經理楊林波出席，來自集團總部及旗下子（分）公司的45名學員參加本次培訓。集團黨委委員、人力資源部部長楊金花主持開班儀式。
會上，童顯德簡要介紹了中南林業科技大學和繼續教育學院的師資力量和特色培養體系，并回顧了辦學史上數次飽含艱辛的變遷歷程，讓學員們更深入地了解中南林業科技大學獨特的育人理念和文化色彩。
童顯德表示，秉持“不屈不撓”的育人精神，踐行“為黨育人，為國育才”的遠大目標，作為承辦方的中南林業科技大學將高度重視并努力做好培訓教學的各項工作，希望學員們珍惜機會、刻苦學習、認真思考、加強交流，更好地適應新時代新形勢新要求，練就高強的管理本領。
袁丹代表紅星實業集團向中南林業科技大學繼續教育學院的精心準備、盡心承辦表示感謝。他就培訓預期效果，向全體學員提出兩點要求：一是要統一思想、抬高站位，站位決定高度，思想決定深度，希望學員們能在追求晉升道路的同時，把本單位和個人的發展結合起來，并同集團的發展融為一體。二是要學有方法、學有目標，在學習過程中要擅于跳脫出工作的條框，保持“空杯”心態，從管理科學中汲取先進理論，并借此機會打造自身知識框架，為培訓后的再學習乃至終身學習筑牢基礎。
袁丹強調，希望學員將學習成果轉化為實踐效果，持續性發力、創造性轉化，為紅星推進“雙高”發展，建設“雙百”企業貢獻力量。
據悉，此次培訓采用線下課堂與線上直播相結合的“1+4模式”，即線上1節網課，線下4天拓展培訓，除了企業發展戰略、管理實踐、團隊建設等常規的課程內容外，所有學員將被編成5個學習小組，通過交流研討、案例分享等互動教學環節進一步鞏固所學知識，確保培訓達到預期效果。本次培訓還將采取積分制全程考核的形式，評估學員的學習表現，最終評選出5個優秀個人和1個優秀學習小組，并反饋至各單位。
開班儀式后，楊林波以“戰略”為主題講授了第一課，圍繞戰略的具體含義、重要性及如何培養戰略思維等方面，結合自身見解和理論知識，深入淺出地與學員們進行探討交流，他循循善誘的教課方式讓學員樂在其中，紛紛表示受益匪淺。
此次培訓的順利開展，將持續加強集團的人才梯隊建設，打造出一批高素質的管理隊伍，從而促進人才鏈與產業鏈、創新鏈之間的有效銜接，進一步踐行落實人才興企強企戰略，為打造一流的村級企業集團、一流的非公黨建品牌、一流的幸福和諧社區，全面建設實力、品質、幸福新紅星而團結奮斗、持續賦能。
