為確保隊伍活力、動力，評議高管人員的德、能、勤、績等綜合素養，12月26日上午，一年一度的紅星實業集團年度高層管理人員述職評議大會在公司總部15樓會議室隆重舉行。集團公司股東代表，董事會、監事會、總經辦成員，各子（分）公司管委會成員以及集團公司本部員工130余人參加了本次述職評議。大會由集團監事會主席薛姣主持。
會上，述職的15位高層管理人員通過PPT演示文檔，以詳實的內容、客觀的數字，匯報了2015年度本單位、分管工作及個人工作完成情況，分享了各自在工作中成功的經驗，同時也誠懇的提出了存在的不足，并有針對性地闡述了改進措施和2016年的工作計劃。現場86名參與評議人員對述職高管進行了客觀、公正的評價。
羅躍董事長在會上作重要講話，對大家述職的認真態度表示充分肯定。他指出，高管述職評議是公司制度的要求，是企業發展的需要，是揚長避短的途徑，也是成就自我的平臺，各位高管傳承和發揚紅星的好傳統，在去產能、去庫存、去杠桿的大形勢下，協同配合，完善產業鏈，發揮產業優勢，為紅星發展做出了卓有成效的貢獻。他要求集團上下要進一步在強化執行上狠下功夫，加大力度解決重點難點問題，轉變思維方式，改進工作方法，把當下和長遠有機結合起來，凝心聚力，真正成為各自領域的“領頭羊”。同時，對各位股東代表對董事會的支持和信任表示感謝，希望大家齊心協力，團結一心，為紅星發展營造風清氣正的良好氛圍。
歷時半天的2015年度高管述職評議大會準備充分、嚴肅認真、氣氛熱烈、效果良好，為紅星未來的發展夯實了基礎。
