為進一步提升績效管理科學化水平，增進集團化管控，11月9日下午，集團董事會董事陸芬芳、人力資源部長楊金花率隊赴遠大科技集團總部考察學習，并與遠大科技集團副總裁徐進及總裁辦、人力資源部負責人進行座談交流。集團有關部門負責人、相關子（分）公司人力資源工作負責人參加。
在遠大品管樓展廳，學習考察團一行通過視頻了解遠大企業文化、創新歷史等內容，聽取潔凈空氣產品、不銹鋼芯板等自主研發技術成果介紹。隨后，實地參觀了J57小天城和全球首創不銹鋼建筑——“活樓”，切身感受顛覆性創新的魅力。
座談環節，雙方圍繞績效考核的制度搭建、目標設置、組織實施和人才培養等內容進行了充分交流。員工五級評定、短期激勵與長期激勵相結合等好經驗做法，彰顯了遠大作為先進制造企業的人本情懷與法則意識，讓學習考察團受益匪淺。降本增效是企業高質量發展的永恒主題，徐進副總裁就此分享了遠大實施“戰略采購”的獨到舉措，對紅星整合上下游資源、實現共享共贏具有借鑒意義。雙方均表示，希望今后加強交流互鑒，共譜發展新篇。
