以述促履責，以評促提升。12月29日，紅星實業集團一年一度的高層管理人員述職評議大會在集團總部15樓報告廳召開。集團公司股東代表，黨委會、董事會、監事會、總經辦成員，各子（分）公司管委會成員及本部員工參加。會議由監事會主席薛姣主持。
會上，集團公司14位高管依次上臺述職。他們從崗位職責履行、目標任務完成、工作業績表現、廉潔作風建設等方面，進行了全面客觀地總結，查找了自身的相關問題與不足，提出了下步的工作思路和計劃。兩位新任高管隨后上臺發言，表達了務實作為的信心與決心。根據各位高管的述職情況，評議人員做出了客觀公正、實事求是地評價。
集團黨委書記、董事長羅躍作重要講話。他指出，各位高管述職態度嚴謹認真、總結回顧全面系統、問題剖析中肯到位，述職的內容和表現形式與實際工作相吻合，是對現狀的真實寫照。他要求高管人員，一要進一步加強敬業務實的作風，更好地理解、融入紅星文化。二要進一步加強攻堅克難的意識，激發勇挑重擔的自覺動力。三要進一步提升創新能力，積蓄解放思想的動能，大膽想、勇敢闖、扎實干。四要進一步提升思維格局，勇于打破現狀，積極做好縱向整合資源、橫向輸出品牌，爭做行業排頭兵。最后，他還就2018年度績效考核、2019年度責任制方案制定、信訪安全維穩、來年工作謀劃和當前工作處理進行了鋪排和強調。
