7月23日上午，長沙紅星投資經營管理中心第六屆成員代表第七次會議暨紅星實業集團半年度工作會議在15樓報告廳召開，全體成員代表，集團黨委、董事會、監事會、總經辦成員，各子（分）公司管委會成員、合作項目委派人員及本部各部（辦）負責人參加。會議由集團黨委副書記、董事李俊主持。
會上，集團執行總經理吳波代表董事會作工作報告。報告指出，上半年集團上下齊心協力，圍繞“大干新三年，再創新輝煌”工作總要求，統籌疫情防控和經濟發展，聚焦市場遷建等重點工作，高速、高質量發展取得積極成效，基本實現時間過半、任務過半目標。但也存在工作執行落實不強、資源共享渠道不暢、后備人才隊伍薄弱、敬業奉獻精神減退等問題和不足。報告就下半年工作進行了鋪排，并提出了項目建設要火力全開，產業升級要多點發力，集團管控要穩扎穩打，黨建引領要創新融合等具體要求，號召大家始終保持敢謀新篇的進取意識，踐行敢為人先的創新精神，堅守敢于擔當的作風作為，朝著全面完成目標任務的方向奮勇前進。
集團黨委書記、董事長羅躍出席會議并講話，充分肯定了上半年成績。他指出，2022年是我國經濟經受嚴峻考驗的一年。面對嚴峻復雜的外部環境，紅星頂住壓力，積極應對，化危為機，亮出了高質量發展成績單，新市場二期有序推進，紅星冷鏈肥膘市場招商喜人，紅星品牌效應進一步彰顯，企業社會貢獻度進一步提升，紅星街區入選第二批國家級夜間文化和旅游消費集聚區。“上半場”成績可喜，“下半場”不容松懈。就做好下半年工作，羅躍提出要求，一要樹立憂患意識，認清形勢，迎難而上，堅定發展信心不動搖。二要樹立攻堅意識，上下一心，形成合力，推進各項工作齊頭并進。三要樹立責任意識，明確目標，真抓實干，抓重點補短板。四要進一步加強人才引進和培養，激活內生動力，統籌績效與督查兩大抓手，助推經營、產業升級。
奮戰三季度，決勝全年度。羅躍強調，集團上下要堅定信心，持續發力，在落實落細安全生產、疫情防控、輿情監管等工作基礎上，重點抓好新市場二期招商開業和一期特色街區打造、紅星冷鏈五期智慧園區主體工程建設、紅星盛業整體搬遷等五方面工作。越是充滿挑戰，越要勇毅篤行。他勉勵大家要緊盯目標，奮力實干，確保實現全年目標任務，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。
