12月28日上午，紅星實業集團有限公司2019年度高層管理人員述職評議大會在集團總部15樓報告廳召開。集團公司股東代表，黨委會、董事會、監事會、總經辦成員，各子（分）公司管委會成員及本部員工參加。會議由監事會主席薛姣主持。
會上，集團公司16位高管依次上臺述職。他們從崗位職責履行、目標任務完成、工作業績表現、廉潔作風建設等方面，進行了全面客觀地總結，查找了自身存在的問題與不足，提出了下步的工作思路和計劃，表達了來年爭創新業績的信心決心。根據各位高管的述職情況，結合德能勤績廉方面的表現，評議人員做出了客觀公正、實事求是的評價。
集團黨委書記、董事長羅躍作重要講話。他指出，各位高管述職態度嚴肅認真、總結成績客觀真實、查找問題不遮不掩，體現了以身作則的治企風格，展示了干事創業的精神面貌。他要求高管人員，一是要做好表率，嚴格要求自己，做到自重自律自省自警，做敢于擔當、攻堅克難、行為規范的表率。二是要謀好發展，觀大勢、謀大局、抓大事，不斷增長新的知識、拓展新的理念、增強工作敏感性和前瞻性。三是要帶好團隊，注重多交流、多包容、多指導，積極構筑“感恩、包容、共享、融合”的紅星文化，營造培、引、留的良好氛圍，真正帶出一支懂專業的“職業人”隊伍。四是要抓好落實，既帶頭做，又帶領團隊一起做，還相互督促做，堅持錘煉務實的工作作風、歷練吃苦耐勞的精神意志，保持奮進者的姿態和敢于攻城拔寨的韌勁。最后，他還著重就年末安全生產、年終績效考核、當前工作處理和來年工作謀劃進行了鋪排和強調。
