7月25日上午，長沙紅星投資經營管理中心第五屆成員代表第十二次會議暨紅星實業集團半年度工作會議在15樓報告廳召開，全體成員代表，集團黨委會、董事會、監事會、總經辦成員，各子（分）公司管委會成員、合作項目委派人員及本部各部（辦）負責人參加。會議由集團黨委副書記、董事李俊主持。
會上，集團執行總經理吳波代表董事會作工作報告。報告指出，上半年集團上下認真貫徹執行董事會年初工作部署，一手抓疫情防控，一手抓高質量發展，奮力攻堅、主動作為，總體保持了平穩發展的良好勢頭，但也存在落實執行有待加強、方式方法有待改進、素質能力有待提升等問題和不足。報告就下半年工作進行了鋪排，并提出了按下項目建設“快進鍵”、跑出轉型升級“加速度”、強化集團管控“一盤棋”、把好黨建引領“方向盤”等具體要求，號召大家在干中求新、在新中求進、在進中求突破，為完成全年目標做出新的貢獻，交出滿意答卷，跑出紅星高質量發展的激情與速度！
羅躍董事長充分肯定了上半年成績。他指出，在新冠肺炎疫情影響之下，紅星發展逆勢上揚，實現了經營有業績、品牌有提升、謀事有成效、發展有氛圍，但也存在專業知識不精、統籌協調不夠，思想引領不足等短板。他強調，當前，國際國內面臨諸多不確定因素，集團上下要始終堅持共建、共享、共贏理念，積極化解矛盾，破解發展難題，全力以赴謀搬遷，不遺余力抓增收，千方百計促轉型，一心一意化積案，加快推動產業轉型升級。對下階段工作，他提出四點要求：一要在思維方式上有所轉變，二要在擔當履責上有所作為，三要在開拓創新上有所突破，四要在知識能力上有新提升，號召大家做最好的自己、帶最優的團隊，爭當嚴于律己的表率，扎實抓好安全生產等各項工作。
