7月19日下午，紅星實業集團第五屆九次代表會暨2019年半年度工作通報會在15樓報告廳召開，全體公司代表，集團黨委會、董事會、監事會、總經辦成員，各子（分）公司管委會成員及本部各部（辦）負責人參加。會議由集團黨委副書記、董事李俊主持。
會上，集團執行總經理吳波代表董事會作工作報告。報告指出，上半年集團上下堅持“穩中求進”總基調，攻堅克難、奮發進取，各項工作保持了平穩發展的勢頭，但也存在著高素質人才缺乏、信息共享機制不暢、擔當擔責意識不強、工作執行有待加強等問題和不足。報告就下半年工作進行了鋪排，并提出了全面強化黨建引領、全面推進重點項目、全力推動產業升級、全面提升管控能力等具體要求，號召大家繼續發揚攻堅克難、連續作戰的精神，為全面完成目標任務做出新的貢獻，以優異成績向新中國成立70周年獻禮！
黨委書記、董事長羅躍作重要講話。他從經營成果、品牌提升、內部管理、對外拓展等方面充分肯定了上半年工作，要求集團上下統一思想，振奮精神，堅定自信，繼續穩中求進，將工作越做越好，將企業越做越強。在談到當前經濟形勢時，他認為紅星人要有辯證思維和前瞻意識，要有效洞察形勢與政策，從中覓得商機，贏得先手，為高質量發展奠定基礎。關于如何搞好下半年工作，他強調，要立足紅星的可持續發展，做到“三個圍繞”，一是圍繞目標抓攻堅，二是圍繞主業抓發展，三是圍繞品牌抓提升，并提出了謀好發展之勢、抓好執行之本、筑好和諧之魂的要求。最后，他希望全體代表和廣大員工心往一處想，智往一處謀，勁往一處使，擰成一股繩，爭做紅星發展的堅定維護者、堅實支持者和堅決踐行者。
