12月24日，紅星實業集團有限公司2021年度高層管理人員述職評議會在本部15樓報告廳召開。公司股東代表，黨委會、董事會、監事會、總經辦成員，各子（分）公司管委會成員及本部員工參加。會議由監事會主席薛姣主持。
會上，參加述職的13位高管圍繞崗位職責、目標任務、工作業績、作風建設等進行匯報，全面總結了2021年度履職履責情況，展示工作亮點，查擺短板不足，明確了下一步工作思路和舉措。評議人員結合現場述職情況和德能勤績廉方面表現，對述職同志進行了測評。
集團黨委書記、董事長羅躍對述職情況進行點評，并作總結講話，既肯定過去一年全體高管展現出的新作為、取得的新成績，又指出存在的差距和不足，對進一步抓好企業各項建設提出要求。他要求，在新冠疫情和經濟下行疊加的嚴峻時期，各位高管必須摸清家底、明晰目標、找準路徑，增強信心、協同發力、換道超車，實現商業模式創新和軟實力提升，為打造“百年百強名企”夯實基礎。他強調，要進一步加大改革和調整力度，激活員工管理的潛能；進一步增強創新和經營能力，實現以依賴資源向全要素整合驅動的轉變；進一步加強依法經營的意識和能力，做到有效規避經營、法律、道德等風險；進一步完善和加強對高管人員及各級管理人員的管控，發揮制度的引導激勵、監督約束作用。最后，他還著重就當前的疫情防控、安全生產、文藝匯演等工作進行了鋪排和強調。
又訊，12月25日召開的老干座談會上，集團公司領導與退休的十余位老干部歡聚一堂，共敘情誼，共話發展。老領導們一致認為，公司克服疫情等不利因素影響實現“穩中有進”的預期目標，著實不易，彰顯了一屆接著一屆干的韌勁。圍繞推動紅星高質量發展，與會老同志結合經驗與形勢，提出了許多建設性的意見和建議，并表示將一如既往關心支持集體事業，衷心祝愿紅星明天更美好。
