2月16日上午，2022年紅星實業集團目標任務分解暨工作推進會在15樓報告廳舉行。集團黨委、董事會、監事會及總經辦領導，13家子（分）公司管委會成員及6家單位中層骨干，有關項目委派人員、本部中層管理人員參加。會議由集團黨委副書記、董事、副總經理袁丹主持。
會上，執行總經理吳波作了題為《堅持穩字當頭、持續落子發力，團結一心推進紅星高速、高質量發展》的動員報告。他指出，2022年是紅星推進高速、高質量發展的攻堅之年，是踐行“大干新三年，再創新輝煌”要求的關鍵之年，只要一如既往地團結拼搏、奮發進取，就必將在推進“雙高”發展的道路上奪取新的勝利。他強調，2022年要錨定“四個百強”目標，聚焦“三大重點”項目，突出“兩個提升”要求，統籌“兩個治理”任務，穩步推進高速、高質量發展。他要求，各級管理人員結合年度特征、分管工作和本單位特點，認真調研和謀劃，做到“兩個始終、三個突出”，即始終充滿信心聚合力，始終瞄準先進明路徑，突出重點指標抓落實，突出作風建設強保障，突出規范管理創佳績，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。
各子（分）公司第一負責人在會上遞交《安全生產責任書》，進一步傳導了打好筑牢安全發展底線硬仗，推進紅星高速、高質量發展的強烈信號。
黨委書記、董事長羅躍作重要講話。他指出，2022年是極其重要、非常關鍵的一年，前進道路上越是面臨困難挑戰，越要充滿信心、保持定力，牢牢守住安全發展底線。他強調，全面謀劃好2022年工作，一要聚焦目標、立足重點，推動轉型。集團上下要樹牢“一盤棋”思想，加速市場遷建，沖刺紅冷上市，認真謀劃片區更新，抓實抓細安全生產，持續推進改革調整，以不獲全勝絕不收兵的決心，迎難而上、合力攻堅，堅決奪取“大干新三年”行動的全面勝利。二要加強方法舉措、細化標準，推進發展。各部門、各單位要明確目標，推進工作落實，力爭實現經濟指標新增長；放權加壓，落實獎罰兌現，做到執行規范高效、賞罰分明；改進方法，凝聚強大合力，形成心往一處想、勁往一處使的干事創業氛圍。三要振奮精神、提振信心，確保工作落地見效。各級管理人員都要樹立好單位觀，相信相信的力量，爭做新時代奮斗者；進一步強化攻堅克難和奉獻意識，掌握主動權，打好主動仗；進一步強化機遇意識，主動作為，乘勢而上；進一步強化守紀意識，嚴守底線，不碰紅線，遠離高壓線。當前，紅星正處于全面轉型提升的關鍵期，他號召大家團結一心、凝神聚氣、勇毅前行，以更加昂揚姿態推動實現紅星高速、高效、高質量發展。
